曾飛洋案，維權(quán)工人失去了什么|MK體育在線登錄入口
發(fā)布時(shí)間：2024-11-07 人瀏覽
本文摘要：曾飛洋案，維權(quán)工人喪失了什么廣州市番禺區(qū)人民法院昨天公開審理并一審宣判，原番禺打工族文書處理服務(wù)部負(fù)責(zé)人曾飛洋罪聚眾妨礙社會(huì)秩序罪被判有期徒刑3年，有期徒刑4年。
曾飛洋案，維權(quán)工人喪失了什么廣州市番禺區(qū)人民法院昨天公開審理并一審宣判，原番禺打工族文書處理服務(wù)部負(fù)責(zé)人曾飛洋罪聚眾妨礙社會(huì)秩序罪被判有期徒刑3年，有期徒刑4年。2015年12月，廣東警方根據(jù)群眾檢舉，偵破了這個(gè)以“免費(fèi)維權(quán)”為幌子、長年拒絕接受境外的組織資助、在境內(nèi)介入勞資糾紛事件、相當(dāng)嚴(yán)重妨礙社會(huì)秩序、相當(dāng)嚴(yán)重侵犯工人權(quán)益的非法組織“番禺打工族文書處理服務(wù)部”。
以“免費(fèi)維權(quán)”為幌子介入勞資糾紛，曾飛洋自有其個(gè)人殊不知，也一度構(gòu)建了預(yù)期目標(biāo)，但作為棋子，被曾飛洋推向勞資沖突第一線的工人們獲得了什么，又喪失了什么？ 工人代表對媒體透漏，曾飛洋十分具備迷惑性，開始看上去是為工人堅(jiān)信，指導(dǎo)工人跟工廠“談判”，也老大大家構(gòu)建了一些合理表達(dá)意見，但后來就變味了，唆使工人們明確提出更加多遠(yuǎn)超過原本預(yù)期、工廠顯著會(huì)答允的表達(dá)意見，鼓動(dòng)大家用白熱化的方式維權(quán)，一步步推向他設(shè)計(jì)好的方向。有時(shí)候工人雖然獲得少量補(bǔ)償，但所在工廠卻因不受復(fù)工影響、無法分擔(dān)巨額債務(wù)破產(chǎn)，從而造成工人喪失平穩(wěn)經(jīng)濟(jì)來源，而這只不過并不是工人們不愿看見的。過去，在曾飛洋等人“協(xié)助維權(quán)”的過程中，一些事情曾讓工人們大感疑惑，比如在勞資談判相似順利的時(shí)候，曾飛洋何以偏要指使工人們提升議價(jià)，使局勢更進(jìn)一步變得復(fù)雜？又比如曾飛洋為什么再三煽動(dòng)工人們把事情鬧得大，甚至不擇手段對付執(zhí)法人員部門？…… 昨天曾飛洋在法庭上道出了他及“服務(wù)部”的真面目：他和一些敵視中國的境外的組織認(rèn)識(shí)后，拒絕接受了他們的培訓(xùn)和資助，按照他們的拒絕，鼓動(dòng)的組織工人以極端方式維權(quán)，把事情鬧得大，生產(chǎn)影響，給政府污蔑。
在這個(gè)過程中，他獲得了境外的組織的大量錢財(cái)，還被受封所謂的“工運(yùn)之星”。曾飛洋坦言私欲極為收縮，即使在“服務(wù)部”被有關(guān)部門吊銷注冊后，還不思悔改，之后旗號“打工者服務(wù)部”的旗號鼓動(dòng)的組織工人聚眾鬧事，相當(dāng)嚴(yán)重妨礙了社會(huì)秩序，給企業(yè)造成了巨大損失。真兇大白于天下之后，在這個(gè)目的面前，工人們不會(huì)代價(jià)什么樣的代價(jià)又怎么會(huì)是曾飛洋考慮到的問題？ 當(dāng)下曾飛洋等人已被一審判決，其所作所為也遭了法律的懲辦。
由于曾飛洋多年來以協(xié)助工人免費(fèi)維權(quán)的身份活動(dòng)，而勞資糾紛及其消弭又是一個(gè)長期存在的議題，了解探研此案當(dāng)能得出結(jié)論一些有益的思維。對工人們來說，確保自身權(quán)益無可非議，但如何理性傳達(dá)、依法維權(quán)不“跑偏”，特別是在是不想自己的維權(quán)被別有用心者利用卻至為最重要。
曾飛洋昨天祈禱：“期望大家以我為戒，不要再行上境外的組織的當(dāng)，對自己的權(quán)益必需通過合法方式和渠道去確保?！?曾飛洋一案得出的教訓(xùn)是，一旦工人們的維權(quán)活動(dòng)踏上了錯(cuò)誤的道路，就必定不會(huì)以多贏結(jié)局而收場，而長時(shí)間的勞資關(guān)系盡管也難以避免一些摩擦和糾紛，但工人合法維權(quán)的意義并不在于改置企業(yè)于死地，而是經(jīng)過雙方協(xié)商南北讓步乃至互利共贏。對政府部門來說，從曾飛洋一案中難于找到，新時(shí)期勞資問題或?qū)⑷遮吅唵危@對政府部門處置問題的能力明確提出了更高的拒絕。在糾紛尚能正處于興起狀態(tài)的時(shí)候，涉及職能部門就不應(yīng)及時(shí)主動(dòng)插手，引領(lǐng)和協(xié)助工人合法維權(quán)，在依法確保其正當(dāng)權(quán)益的同時(shí)大力的組織勞資雙方協(xié)商，不給曾飛洋們可乘之機(jī)。
在法律的有力規(guī)制之下，職能部門恪盡職守，工人們依法維權(quán)，這是根治曾飛洋們存活土壤的要著，也是使勞資關(guān)系漸趨人與自然的關(guān)鍵。
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